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L'absence des employés a un impact significatif sur le résultat net d'une organisation, bien que la plupart d'entre elles n'ait pas une claire compréhension des coûts associés à l'absentéisme des employés. L'investissement financier comprend des facteurs comme le coût du remplacement de l'employé absent, les frais supplémentaires pour combler les lacunes avec des heures supplémentaires ou un travail temporaire, la perte de temps des responsables et celle de la productivité.

APPRENEZ par l’analyste principal de Kronos Roman Bilinski comment des organisations comme la vôtre contrôlent les coûts de main-d’œuvre, améliorent la productivité et limitent les risques de non-conformité avec des méthodes que seule une solution de gestion de l’effectif spécialisée peut offrir.

Visionnez ce webinaire aujourd’hui et faites vos premiers pas vers l’automatisation de la gestion de l’effectif, pour profiter de l’avantage d’un traitement des données en temps réel, interagir avec les systèmes PGI, de ressources humaines, de paie et financiers existants et promouvoir la facilité d’utilisation sur l’ensemble de votre organisation.

Nombreuses sont les organisations de santé qui luttent pour garder les coûts de main-d’œuvre sous contrôle. Pourtant, la plupart négligent l’un des outils de communication les plus puissants et les plus répandus, à savoir le téléphone mobile, pour parvenir à accroître leur efficacité opérationnelle. Imaginez que vous puissiez utiliser la technologie mobile d’aujourd’hui pour rendre votre effectif encore plus efficace? Mieux encore, imaginez avoir accès au moment opportun aux données relatives aux employés afin de mieux gérer et déployer celui-ci.

Sensibilisation aux méthodes les plus récentes pour contrôler l’absentéisme et les coûts associés : contrôle des tendances internes, gestion et application systématiques et cohérentes de vos politiques, et identification des employés avec un taux d’absentéisme élevé pour améliorer la productivité.

Écoutez Greg Anderson de Kronos expliquer comment les absences affectent la productivité et Richard Hedrick raconter comment Kronos a aidé American Woodmark Corporation.

Consultez la rediffusion de cette webémission, Augmentation de la productivité en luttant contre les problèmes d’absence.

La pression sur les budgets des administrations est très forte. Les réductions budgétaires signifient des décisions douloureuses comme les licenciements, le gel des embauches, les congés et les semaines de travail allégées. Mais les résultats de ces mesures ne sont que temporaires.

Découvrez comment l’État du Colorado a utilisé une solution de gestion automatisée de l’effectif pour réaliser des économies budgétaires. Découvrez les meilleures pratiques applicables pour implémenter des solutions de gestion des temps et des présences dans le secteur public. Vous entendrez aussi le conseil d’Accenture en matière de gestion du changement lors de la mise en œuvre de nouveaux systèmes.

Dans cette webémission, Jim Holincheck, grand spécialiste de la gestion du capital humain de la société d’analyse présentée Gartner, explique comment vous pouvez utiliser la technologie de gestion de l’effectif pour économiser immédiatement sur les coûts de main-d’œuvre tout en améliorant la productivité.

Rejoignez des acteurs majeurs du secteur tandis qu’ils débattront des défis associés à la reprise économique et de l’impact sur l’industrie de la restauration : Hema Narayanan, vice-présidente des opérations à Au Bon Pain; Valerie Killifer, rédactrice en chef de Fastcasual.com; Jeff Maier, conseiller principal de Kronos pour l’industrie de la vente au détail et du tourisme; et Dan Nottingham, responsable marketing produits à Kronos.

Ce webinaire couvre les dernières tendances en matière de salaire et de temps de travail et décrit cinq étapes pour réduire les risques de litiges sur ces questions.

Dans ce webinaire, les experts en analyse et en gestion du capital humain David Creelman et Robert Yerex vous montreront comment des outils d’analyse conviviaux peuvent introduire une méthodologie scientifique dans l’art d’acquérir des talents.

Au cours de ce webinaire de 60 minutes, vous apprendrez quels sont les précieux outils qui peuvent vous aider à prédire des performances de travail futures. Découvrez quels traits de personnalité contribuent à un équilibre entre l’emploi et la personne et comment vous pouvez utiliser la science de la sélection pour trouver les meilleurs candidats au poste.