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Notre avantage

Nous avons fait du recrutement par secteur une science

Science de la sélection, analyse de recrutement et veille stratégique. Voilà notre avantage. Ces éléments clés éliminent en grande partie la subjectivité du processus de recrutement. Et notre avantage devient ainsi le vôtre. Plutôt que de recruter par intuition ou par instinct, vous pouvez sélectionner en toute confiance des employés haute qualité dont la science de Kronos prévoit qu’ils seront productifs, fidèles et qu’ils représenteront avec succès votre marque auprès des clients.

Pour vous permettre de prendre de meilleures décisions à l’avenir, nous vous aidons à identifier les caractéristiques des travailleurs associées au succès ou à l’échec de la tâche.

Un double atout

Optimiser les correspondances entre les personnes et les postes est un atout pour les nouveaux employés, car ils entrent dans l’effectif avec de meilleurs chances de réussite. C’est aussi un atout pour vous, car votre effectif devient un vrai avantage concurrentiel.

Le rendement que nous vous offrons sur le capital investi en gestion des talents est le meilleur du marché. Demandez à nos clients de vous parler de leurs résultats spectaculaires, comme par exemple :

  • l’augmentation de 20 % des ventes;
  • la diminution de 30 % du taux de rotation horaire;
  • l’amélioration de plus de 7 % des notes de service à la clientèle;
  • l’accélération de 50 % du délai de recrutement.

Our advantage wedge French

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