Kronos for Healthcare : une solution de productivité saine

John Noble Home étude de cas
Les solutions Kronos® permettent à John Noble Home d’améliorer immédiatement et significativement le traitement de la paie.

Étude de cas sur Hawkesbury
Découvrez comment l’hôpital général de Hawkesbury et District General Hospital ont relevé les défis liés à la gestion du personnel.

Christus Health réalise d’importantes économies en coûts de main-d’œuvre grâce à une mise en place à grande échelle.
Découvrez comment cette grande organisation de soins de santé a réduit ses coûts de main-d’œuvre en normalisant ses méthodes de gestion du temps et en contrôlant la productivité du personnel.

Gestion des congés et de l’assiduité du personnel dans le secteur de la santé
Améliorez la productivité, la conformité et la fidélisation. Les responsables des services de santé savent que les absences ont un impact sur les coûts de main-d’œuvre, la productivité et la conformité à la convention collective et aux lois fédérales et provinciales sur les congés.

Workforce Timekeeper pour les soins de santé
Obtenez des renseignements dans les meilleurs délais grâce à des données précises sur le temps et l’assiduité. Les pratiques et les politiques de paie appliquées par les organismes de santé sont à la fois complexes et fastidieuses. Les réseaux de transmission intégrés (IDN, Integrated Delivery Networks) sont confrontés à des défis uniques lors de la consolidation de plusieurs systèmes de gestion du temps et des effectifs dans de nombreuses installations.

Workforce Analytics™ pour les soins de santé
Tous les soignants réalisent d’importants investissements dans leur personnel afin d’offrir des soins exceptionnels aux patients. Vous pouvez obtenir des résultats avec de meilleures données sur le personnel. Téléchargez ce dossier technique pour en savoir davantage sur Workforce Analytics pour le secteur de la santé.

Workforce ESP Self Service
Workforce ESP Self Service implique votre personnel en lui fournissant des outils de participation

Fiche technique de Workforce ESP for Healthcare
Workforce ESP for Healthcare placera la bonne personne au bon poste à tout moment afin de prodiguer des soins de qualité aux patients.

Fiche de données Workforce Absence Manager™ pour les soins de santé
Le suivi automatisé et centralisé des absences identifie l’évolution des absences, vous aide à entretenir la conformité, augmente la productivité et améliore le moral des infirmiers.

Guide des solutions Kronos® pour les soins de santé
Diminuez le recours aux intermédiaires. Adhérez aux exigences de conformité. Réalisez des économies en ajustant le personnel au nombre de patients et à l’acuité des besoins des patients. Tout cela grâce à Kronos® pour soins de santé.

Guide de présentation des solutions de gestion du temps et de l’assiduité
Découvrez comment le suivi automatisé du temps de travail permet d’améliorer les opérations quotidiennes, de réduire les dépenses associées au personnel et de créer une culture de conformité.

Vancouver Coastal Health est mis en ligne grâce à Kronos
Vancouver Coastal Health est mis en ligne grâce à Kronos® et implémente la gestion du personnel avec les solutions de gestion du temps, de l’assiduité et de la planification pour automatiser les processus, accroître l’efficacité, réduire les erreurs liées au traitement de la paie et minimiser les heures supplémentaires.

Accroissement de l’efficacité dans le secteur de la santé
Article issu de Business in Vancouver, concernant le fait que BC lance une série de mesures efficaces basées sur des initiatives centrées sur le patient, en raison de la restriction des budgets et de l’accroissement des besoins dans le secteur de la santé

B2B repose sur B2C : Comment la technologie grand public transforme-t-elle radicalement les logiciels de gestion de la main-d’œuvre
Actuellement, de nombreux produits technologiques grand public offrent une expérience utilisateur simple, intuitive et facile à comprendre.  En ce qui concerne les applications professionnelles, en revanche, les fonctionnalités ont toujours primé sur la convivialité et l’expérience utilisateur était généralement complexe, difficile et ennuyeuse.  Kronos® pense que les utilisateurs ne doivent pas sacrifier les fonctionnalités en faveur de la convivialité. Kronos® a développé une toute nouvelle génération d’outils de gestion de la main-d’œuvre.

Sélectionner les employés qui conviennent le mieux en matière de soins de santé de longue durée
Ce document détaille les trois étapes que vous pouvez suivre afin d’améliorer la qualité globale du personnel, réduire les coûts de main-d’œuvre et améliorer la conformité en matière de recrutement.

Étude de cas RCI : Christus Health
Christus Health a réduit le recours à la main-d’œuvre, augmenté les captures de charge et amélioré la productivité de ses employés. Découvrez comment.

Un guide pour la réduction du roulement du personnel : Comment recruter et retenir les meilleurs employés de première ligne dans un environnement compétitif?
Découvrez ce que le roulement du personnel peut coûter à votre entreprise et les mesures que vous pouvez prendre à cet égard. Une meilleure rétention est indispensable à l’amélioration de la qualité de votre main-d’œuvre.

Étude de cas RCI : Kronos® Workforce Timekeeper™ : Établissement de soins de santé anonyme
Une étude menée par Nucleus explique comment un établissement a simplifié le processus de paie et réduit le coût des heures supplémentaires afin de réaliser un RCI de 225 %.