Il est temps de vérifier la conformité du lieu de travail à la législation

La conformité salaire-temps de travail est l’un des problèmes les plus complexes et les plus durables pour les employeurs, qu’amplifie encore la récession économique actuelle. Tandis que les employeurs cherchent à rester concurrentiels, les employés peuvent être amenés à prendre en charge des responsabilités de plus en plus vastes, ce qui peut brouiller les lignes des politiques établies des employeurs. Pour les employeurs, il est alors temps de vérifier la conformité du lieu de travail à la législation, y compris leurs politiques et pratiques en matière de salaire et de temps de travail.

Ce webinaire présente l’avis expert de Paul DeCamp, ancien administrateur de la Division des salaires et du temps de travail du Département américain du travail. Au cours de cette heure riche en renseignements, Monsieur DeCamp présentera les dernières tendances en matière de salaire et de temps de travail, puis décrira ses « cinq étapes » pour réduire les risques de litiges sur ces questions.

Vous découvrirez :

• les dernières tendances en matière d’investigation et de litiges sur les salaires et le temps de travail;
• les risques associés à une situation de non-conformité;
• quelles pratiques et politiques vous exposent à davantage de risques;
• pourquoi il est si difficile de rester conforme;
• quelles sont les cinq étapes que vous pouvez appliquer pour réduire les risques de non-conformité.