Apprenez comment l’automatisation des fonctions de gestion des heures de présence permet aux entreprises de diminuer le coût des erreurs au niveau des salaires, d’augmenter la productivité du personnel du service de paye et de réduire les coûts salariaux non liés au personnel.
Nucleus a établi que 75 pour cent des entreprises ayant adopté Kronos® Workforce TimekeeperMC ont atteint un retour sur investissement supérieur à 250 pour cent, alors que le retour sur investissement moyen sur tous les utilisateurs était de 469 pour cent. Les entreprises ont récupéré leur investissement sur 5 mois en moyenne. La plupart des utilisateurs ont payé la solution grâce aux économies réalisées par la seule élimination des erreurs au niveau des salaires.
Découvrez comment, en améliorant l’application des règles, la disponibilité des données et les flux de travaux, Kronos® Workforce Timekeeper permet aux entreprises de réduire le risque de coûteuses erreurs au niveau des salaires et les coûts de main-d’œuvre excessifs, et libère les managers qui peuvent alors se concentrer sur des activités stratégiques de plus grande valeur.